Al definir estas responsabilidades, las organizaciones pueden asegurarse de que los empleados comprendan la importancia de su papel en el éxito general de la organización.Jornada laboral: Como ya hemos visto en el artworkículo horas extras según la ley laboral, en México hay distintos tipos de jornadas. Asimismo, estas pueden ser a tiempo comp
A menudo se lleva a cabo en conjunción con el análisis organizacional, que tiene como objetivo evaluar el impacto de los cambios en la estructura de la empresa.Funciones y responsabilidades: Este es un punto clave, porque se trata de enlistar todas las tareas y deberes del cargo. Este paso es basic para asegurar que la información detallada y
Otro aspecto por considerar es la tasa de subocupación, que abarca a las personas con empleo pero con jornadas reducidas y la necesidad de trabajar más horas.Este análisis es critical tanto para casos en que ya se ha identificado una enfermedad laboral en un colaborador, como en una perspectiva preventiva para evaluar el impacto potencial de las